يتم جمع جميع المعلومات المقدمة على هذا الموقع من مصادر مفتوحة وهي مخصصة لأغراض إعلامية فقط. نحن نسعى جاهدين لتوفير بيانات محدثة ودقيقة ، لكن لا يمكننا ضمان الدقة الكاملة وأهمية جميع المعلومات المقدمة.
نحن لسنا مسؤولين عن أي عواقب ناشئة عن استخدام المعلومات من موقعنا. نوصيك بالتحقق من الحقائق والإشارة إلى المصادر الأولية للحصول على المعلومات الأكثر دقة وتحديثًا.
باستخدام موقعنا ، فإنك توافق على إخلاء المسئولية هذا.
يوافق
Our website uses cookies that help us make this website more convenient for users. By continuing to use the website, you confirm your consent to the processing of personal data, which is carried out in accordance with the Personal Data Processing Policy
PEREKRESTOK: قامت الشركة بتمويل دورة توظيف الموظفين بأكملها ، من تلقي الطلبات ونشر الوظائف الشاغرة إلى نقل المرشحين من خلال المراحل اللازمة والتنقل. ونتيجة لذلك ، قلل الرقمنة من وقت التوظيف بنسبة 22 ٪ ، وانخفاض تكاليف التوظيف بنسبة 12 ٪ ، وزيادة متوسط معدل التحويل من التطبيقات إلى المقابلات بنسبة 7 ٪.
AK X KFC: قامت الشركة بتطبيق نظام بحث تلقائي للموظفين ، ونظمت الاتصالات الهاتفية الخاصة بها ، وأنشأت chatbot لتذكير المرشحين بأوقات المقابلة وجمع التعليقات بعد ذلك. تم إنشاء لوحات معلومات مع تحليلات. زادت العملية الجديدة من حضور المرشحين في المقابلات إلى 50 ٪ وتحسين التحويل من التطبيقات إلى الابتكار من 5 ٪ إلى 10-12 ٪.
بنك النهضة: بفضل أتمتة عمليات التوظيف الجماعية والمهنية ، تم تخفيض تكلفة التوظيف بنسبة 20 ٪ ، وارتفعت عملية إغلاق الطلبات للمواقف الجماعية بنسبة 39 ٪ ، وزادت إنتاجية التوظيف بنسبة 53 ٪.
кейй ، ээеекты:
Skillaz هي شركة روسية متخصصة في تقنية الموارد البشرية وتنفيذ المنصة لأتمتة عمليات إدارة الموظفين ، وتعزيز الشفافية ، وتحسين بيئة الشركة والصورة الداخلية.